人力资源经理

岗位职责：
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,深度开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展；
2、全面统筹规划公司的人力资源战略；负责组织起草院内战略计划并分解到各部门，落实并监督执行；
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等）的全面建设，协助院长修订《劳动合同》，负责合同的签订、续签等工作，组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实，并负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,负责建立并完善“管理人员替补梯队”系统，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施；
7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，企业管理、酒店管理、人力资源等相关专业优先；
2、3年以上人力资源从业经验，酒店、幼儿园、养老院、医院、汽车行业人力资源全面管理经验优先；
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力。

薪酬待遇：
1、薪酬按基本工资+岗位工资；
2、公司提供免费午餐及宿舍；
3、签订正式劳动合同，按照国家和当地政府的规定，参保养老、医疗、工伤、失业、生育保险（即购买五险）；
4、上班时间：8：30-12：00 13：00-17：30 ；每月休4天，法定的节假日调休或轮休。

面试地址：汕头市龙湖区万吉工业区龙江路13号拉芳大厦 向小姐17688763729