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1、负责办公室的全面工作，并负责建立及健全公司行政管理及人力管理各项规章制度；2、负责公司人员招聘、培训、考核、薪酬福利及劳资关系的日常管理事宜；3、负责管理层会议的主持及会议记录的整理分发；4、负责公司人事行政管理的贯彻执行及监督检查；5、负责各类办公用品的采购、登记、发放管理，录入台账，办公室设备管理；6、完成上级领导交办的其它临时性工作。
