岗位职责:?
1、负责对所辖区域的店员的日常行为规范进行协助管理,共同促进门店达成销售任务目标。
2、负责根据各区域客流量、人员上岗等实际情况,有效的调配本区域人员进行站岗、补岗。??
3、根据公司的标准和各区域管理的工作要求,对新进人员进行基础知识及技能培训。实行走动式管理,以身作则,随时掌握各区域情况,监督、指导店员工作,以及对员工纪律、服务态度、礼品陈列、门店布置、卫生等各项管理指标的检查,对发现的问题在现场立即给予纠正。?
4、对店内突发事件,顾客争吵等问题应主动上前劝解,平息矛盾,并带领顾客到管理协商解决、不得影响正常营业。??
5、负责所属区域相关礼品物料的清点接收工作,所负责的回去物料数量负责,做好死、残、缺物料的记录,做好物料防盗、保管、补充和盘点工作。
任职资格:?
(1)有责任心,具有亲和力,开朗外向,具备良好的服务意识,岗位享受底薪+月绩效奖金+全勤+餐补+住宿补贴+其他补贴等。?
(2)适应轮班制,早班:9点半~18点??晚班:15点~24点??中班:13点半~22点半,?一周一轮,能接受周末和节假日上班。
(3)月享有全勤奖、员工生日庆祝、月员工评比奖金、月