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岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业的优先录取；
2、2年以上企业招聘工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道、资源；
4、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；
5、工作细致认真原则性强，有良好执行力及职业素养；
6、具有较强应变能力和内外沟通能力；
岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、通过各种渠道招募公司人才；
4、参加社会招聘会及校园校园招聘会；
5、配合人事主管完成其他工作事项。
