岗位职责:
1、根据公司用工需求,负责人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等
2、负责招聘渠道的管理
3、负责公司人事的入职、离职、转正,员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。
岗位要求:
1、有1年以上的人事经验
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件
5、工作时间:8:00-18:00 晚上不用上班,但一个星期有两个晚上需要值班
6、带薪年假、购买社会保险。