1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作,熟悉ISO流程体系优先
工作时间及薪酬待遇:
1. 基本待遇: 底薪+工作餐+包住宿
2. 专业培训:入职基本培训以及业务培训,以老带新模式
3. 工作时间:8小时工作制,享受国家法定节假日
4. 其他福利:传统节日福利