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1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作，熟悉ISO流程体系优先
工作时间及薪酬待遇：
1. 基本待遇： 底薪+工作餐+包住宿
2. 专业培训：入职基本培训以及业务培训，以老带新模式
3. 工作时间：8小时工作制，享受国家法定节假日
4. 其他福利：传统节日福利
