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【职位描述】:
1）招聘人员，面试，入、离职流程办理，培训企业文化、规章制度等；
2）公司制度、通知、会议记录等公文的拟定、编制、修改及发放；文档管理；
3）公司员工考勤管理；拟定、修订绩效管理相关规章制度。
4）接待来访贵宾，参观企业文化建设；协助部门策划、组织公司活动、聚会等。
【任职资格】：
1）从事人力资源工作一年以上；熟悉国家相关法律，人力资源相关专业优先
2）熟悉办公软件（Access，Word，Excel，PPT）及美图处理等；
3）熟悉各大招聘渠道，有耐心，沟通能力强
