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岗位描述： 熟悉人力资源六大模块，并熟练运用于工作中。1、根据公司发展战略实施制定人力资源规划。1、组织并有效实施招聘、培训、绩效考核、薪酬等人事管理工作2、负责人员的招聘、录用、升迁、离职等人事手续3、制定完善相关的人事管理规章制度3、组织公司人力定岗定编工作；注：有生产型企业人事管理工作相关经验、持有人力资源资格证、人力资源相关专业者优先考虑。
