人事助理

【工作内容】
1.根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
2.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3.负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，维护和更新招聘网站，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传；
4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
7.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
8.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
9.完成直辖领导分配的工作。
【任职要求】
1.大专及以上学历，一年以上招聘工作经验；
2.精通招聘管理专业知识，熟悉人力资源领域相关知识优先；
3.具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具；
4.能够承受较大的工作压力，具有较强的亲和力，人际交往和组织协调能力；
5.具有良好的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
【工作时间】
上午8：30 - 12：00，下午13：30 - 18：00（周日固定休息）