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1、 协助制定招聘计划，根据公司各部门的人员需求，通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、员工推荐等）发布招聘信息，吸引合适的人才。
2、 筛选简历，对求职者的简历进行初步审查，筛选出符合岗位要求的候选人，并安排面试。
3、 负责公司日常行政工作的组织与协调，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与管理、宿舍管理等，确保公司行政工作的高效有序运行。
4、 协助组织公司各类文化活动，如员工生日会、团建活动、年会等，增强员工的归属感与凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。
