商务合作：18923988335/18923988331 售后服务：0754-86730998
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节；
3、根据公司整体发展战略，组织修订各项人力资源规划，使公司人力资源配置更好的满足公司发展的需要；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业知识；
2、2年以上行政人事管理经验，2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源的管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家政策，法律法规；
4、很强的计划性和实施执行能力、亲和力；有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。
