“不求有功，但求无过”是很多职场人的心态，虽然很多时候让你明哲保身，远离是非，但是你也可能因此未能好好融入企业，在工作上难以拼尽全力，还有可能被领导边缘化，得不偿失。聪明的职场人要懂得避开这种“老年人”心态。

1. 别总是想着不顺心的就跳槽，每个公司都有问题，每个公司都有优点。

每个企业都是自己的规矩，每个老板都有自己的难处，不可能100%的顺着你。尝试着用老板的心态看问题，处理事情，你就会发现老板的难处。不久，你就会发现这种互换心态看问题的做法可以帮助到你。

2. 跟对领导很重要，你的领导愿意教你，肯放手让你做，这样的领导绝对要珍惜。

一个愿意帮你交试错学费的领导，可以说你的再生父母，别不信！在职场中，很多上级都不会给机会下属放手去做，遇见你遇见一个肯教你还让你放手大胆去做的领导，那一定要好好珍惜，因为他是一个愿意给你机会的人。

3. 公司遇见问题可能是你脱颖而出的机会，说自己做不来，那是在放弃机会。

公司有问题，你才有事情做。没问题，公司请你来干嘛？

企业给你提供一个平台，不是让你来养老的，而是要激发你的斗志，给你不断试错的平台。让你和企业不断的发展和进步。如果你不去试，你怎么知道自己的想法不合适呢？

到一家公司上班，别总是置身事外，更别老是抱怨和埋怨公司，那是打自己耳光。

4. 心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢同事给你配合。

一个人的成功，离不开公司这块招牌和同事的配合。没有一个人能够撑起整片天空，甚至天空的一角也不能撑起。离开了金字招牌和团队的力量，其实你什么也不是。

不懂得感恩的人，企业没必要培养。

5. 为公司创造利润是你存在的核心价值，公司不是慈善机构。

老板一直在说，公司不养闲人。所谓的闲人，就是不能为公司创造核心价值的人。如果你是一个清洁工，那就请你努力为公司创造干净整洁的环境，这就是你的核心价值。

6. 遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

多少人发现问题？大家都有一个脑袋，发现问题真的不难。能找到解决问题的方法，才能体现你的能力与水平。当有一天，你发现老板和同事都离不开的你的时候，说明你离真正的成功就不远了。

切记，如果你以为发现了问题，并找到了解决问题的方法时，不要擅自执行。毕竟，你只有一个脑袋，难免思考问题不周到。公司不缺乏个人英雄，缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人。

那最后谁能享受到胜利成果？

第一、能始终跟着公司一起成长的人。

第二、对公司的前景始终看好的人。

第三、在公司不断的探索中能找到自已位置的人。

第四、为了公司新的目标不断学习新东西的人。

第五、抗压能力强且有耐性的人。

第六、与公司同心同德，同舟共济，同甘共苦的人。

第七、不计较个人得失，顾全大局的人。

第八、雄心博大，德才兼备，有奉献的人！

最后，祝你早日和同事、老板共享受成功的果实！