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1:负责所管项目点的人才招聘管理，招聘渠道日常业务对接。2:负责项目点员工的日常培训工作，培训资料整理。3:处理员工纠纷，员工面谈及纠纷。4:持续在市场中寻找匹配业务部门需求的人才加入团队，打造高性能团队。5:团队内部机制设立，员工赋能和文化建设。6:上班时间早九晚六。
