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一、任职资格1、行政管理、人力资源等相关专业，1年以上相关工作经验；2、需有较强的沟通能力、人际交往能力；3、有一定的文笔功底，熟悉使用办公日软件。二、岗位职责了解人力资源六大板块，负责包含但不限于开展招聘工作、员工关系、考勤工资统计、发文通知、行政事务处理等。三、公司福利1、月休6日；法定节假日结合公司运营情况休息；2、凡学生开课月份提供午餐。
