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1、大专以上学历，人力资源及相关管理专业；
2、5年以上制造行业招聘工作经验以及2年以上招聘管理工作经验，具有批量招聘、劳务派遣、校企合作项目组织等经验者优先；
3、熟悉国家相关法律法规、用工风险、人力资源六大模块知识、招聘体系的构建方法等；
4、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力，团队合作能力及抗压能力；
5、有良好的沟通表达能力，熟练应用PPT、EXCEL等办公软件，有人才测评工具运用经验优先考虑。
