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一、要求：
1、3年以上快消品工作经验、5年以上玩具销售和渠道管理经验（流通、商超）；
2、有团队建设经验、管理能力强、善于协调营销团队工作；
3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立维护、开拓市场；
4、协助管理层做好企业战略、企业建设工作；
5、对企业长期目标的达成产生重要的影响；
6、对团队不定期的培训、考核，能强有力的将计划转化为成果，完成指标；
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