职场菜鸟总是带着浓重的学生气，如果不能快点脱节这样的稚气只会影响接下来的职场开展。快点跟职场长辈学习一下职场处世的风格做做假装吧。
一、少高谈阔论，多调查。进入职场你总算能够自己赚钱养活自己，再也不必向父母要钱了，接下来了的薪水就能够买自己想要的东西。作为新人你可能对职场充满猎奇，可是首要需求明白的是，职场不是校园更不是讲堂。首要要学会的不是雄辩口才，而是调查考虑。即便自己有新主意，也最好别在没有具体计划时就高谈阔论，必定要扮演好新人应有的学习姿势。
二、少提建议，多干事。即便是再大的企业在方针上或多或少有些问题。作为新人，如果你很快发现这些利害是非常值得赞赏的，可是如果你直接想上级提出建议那就不对了。要知道，上司可不比你傻，你才来几天就发现了这个缝隙，他做了这么多年怎么会不发现呢？可是既然他放纵这样的现象存在就必定有他的道理哦。所以在你做决议要不要建议的时分必定要考虑周全，不要急于体现，不然被人捉住小辫子就完蛋喽。
三、少谈理论，多点兢兢业业。只要老板和领导才有权力谈理论，由于职工就是履行他们理论的人，而你作为职工就是履行理论的。如果你只会像领导一样提出理论而不会做，那么你里成功还有非常大的一段间隔呢。再者，作为新人你在其他长辈面前款款而谈，即便你说的计划有帮助，他们怎么会听从你一个黄毛小儿的理论呢？所以，作为职场新人要做的是兢兢业业，用事实说话。
四、少称兄道弟，多学职场礼仪。有些大学生可能是经过校友、朋友、家人等人脉找到这份作业的，可是即便是很密切的人也不能在作业场合走的太近，更不要称兄道弟。尽管私底下你们可能是铁哥们，在公司里他/她毕竟是你的长辈，对待长辈的谦卑情绪还是要有的。即便是一起入职的新人中结识到的火伴，也要保持必定的间隔，没有人能在短时间内就能够联系那么密切的吧。