每天8小时,星期天休息,节假日休息。
招聘要求:
1、中专及以上学历,具有一年以上相关工作经验优先,人力资源专业,文秘专业优先;
2、女:身高1.60m以上;男:身高1.65m以上,形象好,气质佳;
3、为人热情阳光,勤快, 有良好的语言表达能力;
4、有一定的商务礼仪接待者优先;
5、有往人力资源管理(HR)发展期望者优先。
岗位职责:基础阶段
1、协助部门主管进行公司人员招聘工作,包括招聘渠道维护、人员面试筛选、入职/离职手续办理等。
2、管理办公室内勤,学习提升自己的认知水平。
人事文员能力培训晋升几个阶段:
第一阶段:基础阶段
1、学习招聘信息的编写、发招聘信息,维护招聘信息。好的标准是什么;
2、基础的网络筛选简历方法;
3、学习面试通知电话。
第二阶段:提升阶段
1、学习面试中筛选人才的细节;
2、面试的框架以及表达;
3、筛选人才巩固;
4、面试的一些重要细节巩固,把自己打造成专业化的面试官。
第三阶段:巩固阶段
1、提高自己对公司文化的认知
2、会岗前培训(了解集团、了解揭阳团队--包含公司文化、晋升制度与薪资)
3.对企业文化的理解更深入并有良好的表达与传递。
第四阶段:掌控阶段
1、管理员工入职信息
2、生日会的组织与装扮,平时活动的主持。
3、能够组织员工学习,学习视频或者自己演讲。
3、不断学习,提高认知,会沟通辅助主管进行员工心态问题。
第五阶段:升华阶段
1、专业培训讲师,组织各种活动和培训;
2、专业人事经理;
3、参与大区会议,参与公司各个项目的运作。
温馨提示:每个阶段需要的能力不同,所以薪酬也不同的,能力越高,薪酬越高,同时我们也尊重一个人的能力从无到有的过程,只要你是一个勤奋向上的人,我们都愿意帮你,天道酬勤。但同时我们也不要每天上班等下班,没有企图心,责任感和上进心的人。
此职位更不是前台工作,我们公司要的不是花瓶,而是能干事的人,谢谢。