1、线上招聘:发布各平台招聘信息,搜取目标人简历并联系面试;
2、线下招聘:协助各门店进行招聘及参加各种形式的现场招聘会;
3、每周更新公司内部人员档案信息(包括但不限于:花名册、调动册、离职册);
4、员工入职离职,签署各岗位入职者所需材料,检查离职者物品返还情况并及时上报上级领导
5、每月5号前核实并整理公司全体员工考勤;
6、根据公司考勤制度及相关管理规定,每月不定时的对各门店人员在岗位情况及纪律进行突击检查,并将相关检查报表上交上级领导;
7、完成公司会议记录,跟进参会人员的签字情况,及时反馈并归档;
8、完成上级领导交代的其他工作。
上班时间:上午:8:30-12:00 下午1:00-5:30 包吃 (住宿面议)
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中午、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、年龄20-35之间,有责任心,男女不限;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有较强的书面。口头表达能力、极强的清和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。