商务合作：18923988335/18923988331 售后服务：0754-86730998
一、岗位职责：
1、负责培训计划制订、培训组织开展、培训主持及课程授课、内训师队伍管理等；
2、负责协助招聘工作，完成普工招聘指标；
3、负责集团营运工作的推进，及制度的落地；
4、人力资源部人才库的管理和维护；
5、厂区薪酬项目的实施工作；
6、相关制度修订、公文、通报等文字类文件的编写。
二、任职要求：
1、全日制本科及以上，专业：人力资源管理相关专业；
2、英语四级及以上优先考虑；
3、出色的沟通和协调能力，较强的团队协助精神和责任意识，积极的学习态度；
4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件。
三、我们的福利待遇：
1、提供行业有竞争力的薪资待遇；
2、提供丰厚的绩效及年终奖金；
3、购买五险一金；
4、享受餐费补贴；
5、享受法定节假日休息休假；
6、享受外出旅游机会；
7、享有免费健康体检；
8、享受优越的住宿条件及多元化员工餐厅；
9、提供良好的工作氛围及晋升空间；
10、极其丰富的培训、培养、学习机会。
