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1、人力资源管理专业,人力资源工作经历1年以上;2、精通人力资源各个模块内容,熟悉国家劳动法律法规;熟悉现代化企业行政管理体系和制度建设;3、熟练运用office办公软件,有良好的学习能力和文字功底;4、有物业行业经验优先。