公开招聘外派国有法人独资企业办公室工作人员公告

公开招聘外派国有法人独资企业办公室工作人员公告

广东宏业南粤人力资源管理有限公司受汕头市某国有法人独资企业委托，面向社会公开招聘工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘职位: 办公室 工作人员 1名
协助办公室文件管理及草拟，完成领导交待的公司文件向各分公司传达等工作。
二、薪酬标准：面议。
注：1.若汕头市企业职工社会保险缴费政策性调整，个人缴纳的社会保险费也相应增减。
2.获聘人员实行聘期制和月薪制，获聘人员与广东宏业南粤人力资源管理有限公司
签订聘用合同后外派至企业工作。
三、招聘条件
（一）外派人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.具有良好的政治思想素质和职业道德，无违反计划生育政策；
4.热爱本职工作，工作责任心和组织纪律性强；
5.年龄35周岁以下，身体健康，体貌端正，具有正常履职的身体条件，因工作需要经常外出传送文件，适合男性；
6.全日制大专及以上学历，中国语言文学类专业；
7.持有机动车驾驶证C1证，2年以上驾龄，无严重交通违章行为；
8.熟悉电脑基本操作，熟练运用办公软件；
9.符合招聘职位所要求的各项资格条件。
（二）有下列情形之一的不予接收：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.违反计划生育政策；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.其他不宜聘用情形。四、报考和资格审查
（一）报名时间：2020 年6月18日至8月8日（上午 9:00-12:00，下午 2:00-6:00）
（二）报名方式
1.本次招聘采取网络报考的方式进行。报考人员电脑登录职得招聘网（网址： www.zdzp.cn 或搜索“职得招聘”），点击“公开招聘外派国有法人独资企业办公室工作人员公告”，申请该岗位。如果未有账号，请先注册账号并填写详细简历后报考。
2.网络申请报名后即可携带以下资料到广东宏业南粤人力资源管理有限公司核对考生信息及报考确认。（未按要求在8月8日下午 6:00 前完成现场确认的考生不得参加笔试）。
①在职得招聘网下载报考简历 1 式 2 份（请用 A4 纸打印）。
②本人近期正面免冠 2 寸彩色照片 4 张，同版电子照片 1 张（采用 JPG 格式，大小为 40KB 以下）。
③本人居民身份证、户口簿、学历证书及相关专业证书原件及复印件 1 式 2 份，以上原件核对后退回。
④报考者应对填写的报考信息及提供的各项资格证件真实性负责，凡提供虚假信息者，一经查实，取消应聘资格。
3.报考地点：汕头市龙湖区金砂东路金龙大厦首层（广东宏业南粤人力资源管理有限公司）。联系人及联系电话：黄小姐/0754-86736666。
（三）资格审查及确定考试人员：广东宏业南粤人力资源管理有限公司根据报名人员提交的资料进行资格审查，通过资格审核的人员全部参加笔试。
（四）资格审查结束后由广东宏业南粤人力资源管理有限公司将资格审查结果通知报考人员， 并向资格审查合格人员发放电子版准考证，由报考人员自行打印（请用 A4 纸双面黑白打印）。
五、考试
考试分为笔试和面试，考试成绩总分为 100 分，按笔试占 50%、面试占 50%的比例合成，报考人员凭本人有效身份证原件、准考证参加考试。
1.笔试
笔试采取闭卷考试，笔试科目为《行政能力测试》，不指定考试用书（成绩保留小数点后 1 位数，尾数四舍五入），笔试时间和地点另行通知。
2.面试
（1）面试采取结构化面试的形式进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、和岗位匹配情况等（成绩保留小数点后 2 位数，尾数四舍五入）。面试时间和地点另行通
知。根据笔试成绩从高分到低分按照拟招聘计划数 1:3 的比例确定面试人员（如果末位有若干人笔试分数相同的，则均参加面试；不足比例数的，按实际参考人数确定）。
（2）面试结束后 3 个工作日内，公布考试总成绩及入围体检人员名单。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序确定入围人员（如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者）。
六、体检、公示和拟聘用
根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序确定体检人员（如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者）。
1.体检：参照广东省事业单位公开招聘人员体检标准组织体检，并根据需要增加体检项目。体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。体检合格者，确定为聘用人员，若出现体检对象体检不合格，则根据考试成绩从高到低依次递补体检人员（如果递补人员有若干人总分相同，则取笔试分数高者），体检费用由体检对象承担。
2.体检合格人员应提供本人户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明材料原件。
（1）应聘人员应保证提供材料的真实性，如提供虚假证明材料，一律取消其应聘资格。
（2）因体检不合格或放弃体检资格的，可按考试总成绩由高到低的排序依次递补（如果递补人员有若干人总分相同，则取笔试分数高者）。
公示：根据考试总成绩和体检情况确定拟聘用人员名单，通过职得招聘网对拟聘用人员名单进行公示，倾听群众意见，接受社会监督。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检人员，由招录单位研究决定。公示结果不影响聘用的， 由用人单位与获聘人员办理相关聘用手续。
公示：根据考试总成绩和体检情况确定拟聘用人员名单，通过职得招聘网对拟聘用人员名单进行公示，倾听群众意见，接受社会监督。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检人员，由招录单位研究决定。公示结果不影响聘用的， 由用人单位办理相关聘用手续。
3.考试成绩一年内有效，如因增加编制、辞职、辞退等原因导致缺员的，聘用单位可根据实际情况，按考试总成绩从高到低依次递补。




广东宏业南粤人力资源管理有限公司
2020年6月18日