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1、有丰富的销售管理经验，带领团队制定、完成业绩目标；2、制定销售人员资源配置计划，对销售人员进行业务技能培训；3、营造有战斗力和学习力的团队氛围，激励员工的销售热情；4、制定销售战术，明确业务拓展的方式，员工目标计划，客户切入、追踪计划；5、主持日常销售会议等工作。
