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岗位职责
1、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
2、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续；
3、员工请假、出勤状况稽查统计，每个月制作考勤汇总表；
4、协助主管处理部门日常事务；
5、公司前台接待客户事务；
岗位要求：
1、1年以上人事工作经验，20岁-35岁；人力资源管理、工商行政管理专业者优先；
2、善于接受和快速学习新事物，精力充沛，可以承受较强工作压力；
3、工作认真负责，执行能力强，具有良好的团队合作意识。
4、较强的组织、表达、沟通和协调能力，良好的道德品质。
5、能够熟练使用office，worde等办公软件。
