【薪酬待遇】4000-5000元,购买社保五险
【岗位职责】
1、协助分部经理参与分部发展规划的制定并实施,确保规划目标的达成;
2、组织分部业务培训和会议,传达公司各项制度,提高员工的业务技能;
3、规范收派员和仓管的操作流程,进行现场操作辅导,提高员工实操技能;
4、协助分部经理解决管理问题,提升分部营运质量,保证快件时效实现和快件安全。
【任职要求】
1、大专以上学历,运输、物流管理等相关管理类专业毕业;
2、五年以上管理经验,有运输、物流企业工作经验优先考虑;
3、熟悉快件操作及流程,具有运输管理理理念和实践经验,具备一定综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识;
4、适应潮汕三市调动优先考虑。