作为一枚职场人，很难有谁说不跳槽的，跳槽并不是什么坏事，能够找到好的环境，能够帮助职场人成长。

 

　　初入职场的人们总是满怀理想，然而实现理想的过程却让人苦不堪言。想一件事容易，做起来难。小李毕业有两年了，刚开始的时候一心想要到上市企业工作，然而投出去的简历要么没有回应，要么面试失败。确实没有办法了，人总要生活，“不得已”来到了一家小公司上班。

 

　　小李想要到上市企业工作的心并没有磨灭，只不过他也明白一个没有能力的新人是很难被大公司所接受，在小公司积累经验是很有必要的。虽然小李加入小公司的目的不纯，但却是一个有目标的人。现实中有不少人把小企业当跳板，这并不是什么天怒人怨的事。

 

　　就这样小李在公司开始了第一次上班，小李应聘的是运营职位，经过一年的打磨也学到了不少东西。于是小李觉得是时候跳槽了，小李所在的公司对他还是很不错的，领导待人和善，小李学到了不少东西，甚至还给他涨了薪。奈何每个人的追求不同，天要下雨娘要嫁人，随他去吧！

 

　　离职小李很快找到了新的工作，虽然不是上市企业，但规模不小。而且这次小李找工作的时间比较长，通过一段时间的工作小李也明白了找工作不一定非得是上市企业。哪怕不是上市公司，牛X的企业也不少。小李进入这家公司之后，本以为自己能拿高薪，确实薪资比之前要高点，但没有想象中那么高。话虽如此，小李也不想离职了，想要在公司好好干。

 

　　经过这次离职小李也有了成长，首先离职的过程并不一帆风顺。当你是员工的时候企业会对你很包容，愿意培养你，希望你越来越强。可当你选择离开，虽然有的企业领导是明白人，但难免心里会有点膈应，那些因为离职导致企业与员工关系决裂的事件并不是个案。

 

　　小李遇到的事件是离职证明的问题，其实在离职的时候人事给小李办了离职证明。无奈期间找了一份工作，干了几天不合适被辞了。小李不想下份工作有污点，走的时候也没要离职证明，然而小李再找另外一份工作足足用了小半年。在入职的时候企业管他要离职证明，小李找到了之前的企业，可是他已经离职很久了，人事也不是之前的了。虽然没有明确拒绝不帮，但是让他等着，找一些借口拖延。小李也不傻，无奈选择放弃。

 

　　后来小李还是找到了工作，并且在离职的过程中也得到一定程度的成长。明白了找工作的不容易，明白了上班的艰辛，明白了一个人想要发展离不开时间的积累。

 

　　最后说一句：如果职场人想要离职那就离职吧，离职的经历对于一个职场人来说未必不是一种成长。